Chargé(e) de développement Junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H50/semaine Travail en journée (37H50/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Rejoignez un groupe leader en conseil et courtage en assurance et jouez un rôle clé dans le développement d'opportunités commerciales auprès des PME/ETI régionales en devenant notre :
Chargé(e) de développement Junior
(Création de poste ! CDI / Lyon ou Annecy / Télétravail possible)

À propos de notre client
Présent en France et à l'international, notre groupe accompagne PME, ETI et grandes entreprises dans tous leurs types de risques.
Basée à Lyon, DIOT-SIACI Corporate Solutions Mid-Market allie agilité, innovation et proximité client pour développer des solutions sur mesure.
Cette création de poste vous place au cœur du développement commercial de deux business units (BU) stratégiques (IARD et Santé/Prévoyance) et sera l'occasion d'exprimer votre créativité et votre esprit entrepreneurial .

Vos missions
En lien étroit avec les Directeurs des BU et accompagné.e dans votre montée en compétence par votre future manager, vous travaillez en interaction avec les équipes commerciales (20 Chargé.es de clientèle).
Vous intervenez sur un périmètre inédit, combinant prospection, animation de bases de données et participation à l'organisation des événements professionnels.
Les missions du poste sont vouées à évoluer, mais voici quelques missions identifiées :
- Prendre des RDV pour les chargés de clientèle auprès des prospects, qualifier et générer des leads auprès de PME et ETI régionales.
- Exploiter et enrichir les bases existantes.
- Organiser et suivre les événements professionnels, convertir les contacts en opportunités commerciales.
- Réaliser une veille de marché et proposer des idées innovantes pour générer de nouvelles opportunités.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour mutualiser les ressources et optimiser les résultats.
- Assurer le reporting et le suivi des actions menées.
Nos échanges seront l'occasion de vous présenter plus en détail le périmètre du poste et la dynamique d'équipe.

Et vous ?
Jeune diplômé.e Bac+5 (écoles de commerce, management ou équivalent), avec une première expérience en Business Development, prospection ou marketing opérationnel (alternance, VIE).
Avec un esprit conquérant, à l'aise avec la prospection téléphonique et l'organisation d'événements, vous êtes curieux.ses, proactif.ve et orienté.e résultat.
Organisé.e et autonome, vous aimez travailler de façon transverse au sein d'une équipe et aller naturellement vers les autres.
Homme/femme de challenge, votre intérêt pour la relation client et le développement commercial vous permettront de contribuer activement à la croissance de l'entreprise.

Ce qu'on vous offre :
- Un rôle clé dans la croissance de deux BU stratégiques, avec une autonomie dans la construction de ce poste en création !
- Participation à des projets variés : prospection, marketing opérationnel et événements, auprès d'une typologie d'entreprises stimulante (PME/ETI, décideurs accessibles).
- Une équipe collaborative et bienveillante, un accompagnement structuré pour se former aux métiers du courtage et un management de proximité.
- Des perspectives d'évolution concrètes notamment vers des postes de Chargé.e de clientèle.
- Un groupe ambitieux et en forte croissance, situé dans une région dynamique (Auvergne-Rhône-Alpes / Centre-Val-de-Loire / Bourgogne).
Vous êtes dynamique, curieux(se), créatif avec le sens du service et une forte orientation résultat, ce poste est fait pour vous !

Envoyez-nous votre CV en format PDF sous la réf. 25-417-01-PE

Notre engagement : Chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.
Nous attachons une importance particulière à l'analyse humaine et personnalisée des parcours, garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.