Directeur.trice comptable et financier/Expert comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2025

Dernière mise à jour

06/10/2025

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

48 Mois

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité analytique Exigé
• Analyse des risques financiers
• Audit comptable et financier
• Comptabilité générale
• Diplôme de comptabilité et de gestion
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
• Expert en analyse financière
• Gestion des flux financiers
• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Superviser la gestion financière Exigé
• Animer une équipe
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
• Développer des stratégies de minimisation des risques financiers
• Gérer les budgets et contrôler les dépenses
• Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Piloter une activité
• Présenter un budget
• Superviser le contrôle interne d'une structure

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Comptabilité

Description de l'offre

A) Présentation de l'établissement

Domaine d'activité : Opérateur « Vie étudiante ».
L'agent comptable est garant de la qualité des informations financières et comptables. Il est responsable de la planification, de l'organisation, de l'animation et du contrôle de la sphère financière. Expert en matières comptable et financière, l'agent comptable apporte, dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, une aide au pilotage financier de l'établissement et contribue à la prise de décision à l'aune des aspects comptables. Il est un acteur de la modernisation de la politique budgétaire et financière de l'établissement.

B) Organisation de l'établissement et de l'agence comptable
L'agent comptable tient la comptabilité, contrôle l'exécution des actes de gestion, produit le compte financier et le présente au conseil d'administration.
Il contribue à la modernisation de la gestion de l'établissement (nouveaux moyens d'encaissement, monétique, paiement en ligne, dématérialisation.) tout en veillant au respect des procédures financières et comptables.
Il s'assure d'un pilotage actif de la trésorerie et produit des indicateurs pertinents en vue d'aide à la décision et d'appui à la soutenabilité budgétaire de l'établis- sement.
Il contribue à la poursuite de la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et contribue en permanence, par son analyse, à la gestion de l'établissement.

A ce titre, il accompagne le réseau des CROUS dans le déploiement de la certification comptable au sein des 26 établissements.

Il doit maîtriser les nombreux logiciels métiers spécifiques au réseau. Il participe au développement des nouveaux systèmes d'information et à la modernisation de la gestion : adaptation du SICF ORION en vue du futur déploiement de l'infocentre INFINOE, mise en œuvre de la paie à façon avec le SI RenoiRH, déploiement des futurs SI de gestion des bourses (OLAFE) et des recettes locatives (@HOME).
Dans le cadre de sa mission de conseil à l'ordonnateur, il a un rôle d'accompagnement et de co-construction auprès des agents du CNOUS intervenant directement ou indirectement dans la chaîne financière, avec une dimension opérationnelle nécessitant d'acquérir une connaissance des outils métier.
Des compétences et un engagement affirmé en matière d'analyse financière et en management sont indispensables.
Il anime le réseau des agents comptables des CROUS tant sur le volet métier que celui concernant la maîtrise des risques, afin de mutualiser les expériences et uniformiser les pratiques.

Profil recherché
Règles de la GBCP et de la comptabilité publique Niveau maîtrise :
Règles de la commande publique, analyse économique, élaboration de la liasse budgétaire et comptable, contrôle interne, notions fiscales.

Niveau connaissance :
Qualité d'expression et d'analyse, esprit de synthèse, travail en équipe, qualités managériales, conduite et accompagnement du changement, capacité à travailler dans des délais contraints.
Savoir - être :
Sens du service public à destination des étudiants, conduite du changement et capacité d'adaptation, sens du dialogue et de l'organisation, capacité d'analyse de synthèse et de définition des priorités, aptitude à piloter une équipe et à la faire évoluer en termes de compétences et de postes.
Disponibilité, discrétion, ouverture d'esprit, loyauté, aptitude à porter les valeurs de l'établissement.

Expérience de 15 ans, diplôme DSCG/DEC