Consultant(e) RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Grille attaché territorial+RIFSEEP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
• Conseiller une structure dans la gestion de son activité
• Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus Exigé
• Réaliser un diagnostic organisationnel
• Recueillir et analyser les besoins client
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) Consultant(e) en organisation et politiques RH dans le cadre d'un renfort (contrat d'un an)

MISSIONS :
- Conseiller et accompagner, dans le cadre de prestations, les collectivités territoriales et les établissements publics du Morbihan employant des agents publics territoriaux
- Réalisation de diagnostics d'organisation auprès d'établissements publics locaux, conduite d'entretiens individuels et collectifs, animation de groupes de travail, élaboration de scenarios et de plan d'action, restitution des résultats et des préconisations
- Accompagnement et conseil sur toutes thématiques RH : temps de travail, régime indemnitaire, règlements RH, lignes directrices de gestion, plan de continuité d'activité, formation, gestion des données RH (.)
- Elaboration de propositions d'intervention, planification des missions
- Rédaction et présentation orale de rapports, synthèses, outils méthodologiques
- Accompagnement dans la mise en œuvre des préconisations, et du changement
- Animation de réunions, ateliers, groupes de travail
- Organiser et animer des réunions d'information, des webinaires, des ateliers pratiques RH regroupant des professionnels
- Intervention en transversalité sur les autres domaines de conseil du pôle (conseil statutaire, conseil en protection des données personnelles, évènements RH, outils RH)
- Contribution à la veille et au développement de l'offre de service en adéquation avec les enjeux RH des collectivités, et le projet d'établissement du CDG 56
Profil recherché FORMATION :
- Diplôme supérieur ou équivalences professionnelles en sciences sociales, sciences politiques, administration des collectivités, évaluation des politiques publiques ou management des organisations

PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience indispensable dans le conseil (consultant en organisation, consultant RH) auprès du secteur public ou dans la fonction publique à des postes transversaux (chef de projet, chargé de mission.) ou de DGS/de responsable RH/DRH, en conduite du changement ; conduite de projets
- Expérience réussie en accompagnement du changement souhaitée
- Maîtrise des questions d'organisation du travail, de management et de gestion des ressources humaines. Connaissance des fondamentaux en sociologie des organisations. Connaissance des politiques RH et des spécificités des collectivités territoriales dans ce domaine. Connaissance des règles statutaires et connaissance juridiques dans la fonction publique territoriale nécessaires.
- Maîtrise des méthodologies d'expertises
- Maîtrise de la gestion de projets (dont la gestion de portefeuille de projets)
- Maîtrise des techniques d'animation individuelles et collectives
- Conduite d'entretiens individuels et collectifs
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur dans le travail.
- Maîtrise souhaitée des outils informatiques liés aux systèmes d'information RH (SIRH)
- Capacité de travail en équipe. Souplesse relationnelle.
- Goût pour l'accompagnement des personnes et des collectifs, qualités d'écoute.
- Capacité à mener de front plusieurs projets
- Sens de l'organisation, méthodologie.
- Réactivité
- Autonomie, faculté d'adaptation
- Pédagogie et communication

AUTRES :
- Permis B exigé
- Déplacements fréquents en Morbihan
- Réunions possibles en soirée en collectivité

Pour postuler, adressez votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV :
- Par mail à recrutement@cdg56.fr
- Ou par courrier à l'attention de :
Madame La Présidente du CDG 56
CDG du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson - CS 82161
56005 VANNES CEDEX