Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDD - 1 Jour(s)

Durée de travail

Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2162.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Documents de bord d'un véhicule Exigé

Description de l'offre

Contrat de remplacement à durée déterminée d'une journée le 17 novembre, mais pouvant déboucher sur d'autres remplacements plus longs (durant des périodes de congés...)
La personne recrutée assure les missions suivantes :
Missions principales :
- Elle assure le transport individualisé des personnes à mobilité réduite et/ou déficients intellectuels, inscrites au service STH. Elle accompagne également les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et/ou associés pour l'Accueil de Jour, voire lors de sorties programmées pour ce service.
- Elle veille à être à l'écoute des usagers, dans le respect de chacun
- Elle accompagne jusqu'à la porte du domicile de chaque usager si tel est leur besoin
- Elle veille au bon fonctionnement du véhicule, notamment en matière de sécurité.
- Elle assure les encaissements tickets ou monnaie lors des transports.
- Elle veille à la sécurité des passagers et notamment l'usage de la ceinture de sécurité.
- Elle gère le planning d'entretien et de contrôle du véhicule.

Missions secondaires :
- Elle assure de petits travaux ne nécessitant pas de certificat professionnel ciblé au sein de l'association : petits travaux comme l'entretien du parc (tonte de pelouse, etc.), récupérations de courses, etc.

Connaissances, compétences, aptitudes requises :
- Permis de conduire en cours de validité, à transmettre
- Qualités relationnelles avec les usagers et les professionnels de l'établissement
- Attitude bienveillante et attention vis-à-vis des usagers.
- Gestion de l'agressivité et capacité d'écoute.
- Esprit d'initiative.
- Maîtrise des risques routiers.
- Capacité à évaluer les risque pour autrui et pour soi-même.

Lien hiérarchique :
- Elle rend compte de son activité à la Directrice.

Merci d'adresser votre candidature devant comprendre OBLIGATOIREMENT : un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par mail à l'adresse suivante : adsaccueil@gmail.com