UN(E) GESTIONNAIRE JURIDIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon convention

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser une recherche documentaire

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Droit formation professionnelle continue

Description de l'offre

Sous l'autorité du Chef du service, l'agent :
1 Participe à l'activité juridique du service (conseils aux services et à la direction de l'établissement,
recherches et veille juridiques, analyse de textes, rédaction de notes, relecture de conventions.)
2 Assure la gestion et l'organisation des assemblées (conseils d'administration et bureaux) du SDIS du
Morbihan :
- Participer à l'élaboration, en lien avec les services, à l'examen des projets de rapports présentés lors des
assemblées de l'établissement,
- Communiquer aux élus les différents documents nécessaires à la tenue des assemblée
- Rédiger les procès-verbaux de séances,
- Élaborer les délibérations,
- Tenir à jour le fichier des coordonnées des élus
3 Assure, en lien avec le chef de service, la gestion des dossiers d'agressions des agents de
l'établissement :
- Analyse des dossiers d'agressions,
- Travailler en lien avec l'avocat du SDIS, les assureurs du SDIS 56, les forces de l'ordre et l'institution judiciaire,
- Accompagner les victimes d'agressions,
- Rédiger les octrois de protection fonctionnelle,
- Être l'interlocuteur principal des agents et des services en matière d'agressions.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des principes généraux du droit administratif et du droit pénal
- Connaissance des instances et des circuits décisionnels des assemblées
- Maîtriser les règles de syntaxe, grammaire et orthographe
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Rédiger divers courriers administratifs, juridiques et assurantiel (courriers aux avocats, aux assureurs, etc.)
- Anticiper et maîtriser les délais de réalisation
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et de diplomatie
- Travail en équipe

Sur la base de 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels et 22 RTT proratisés pour l'année 2025)
- Poste éligible au télétravail (jusqu'à 8 jours de télétravail par mois à définir avec le chef de service. Le télétravail
est possible à partir de 3 mois sur le poste).

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