Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1000.0 Euros sur 12.0 mois

prise en compte de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Exigé
• Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
• Réaliser un accompagnement psychologique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Master 2 de Psychologie

Description de l'offre

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Savoir faire :

- Contribuer à l'analyse du fonctionnement psychoaffectif d'un résident
- Réajuster la prise en charge en fonction du résident et de son environnement
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Avoir une autonomie d'exercice
- Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité

Le psychologue travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants, l'IDEC, l'équipe soignante, l'animatrice et les autres partenaires gravitant autour de la personne accueillie.

Lors de réunions ou de staffs, il apporte son éclairage clinique et théorique sur les situations des résidents afin de contribuer à donner du sens aux comportements manifestés et d'aider ainsi à un ajustement de la prise en charge.

Poste à 50%.