DIRECTEUR ADJOINT/RESPONSABLE HEBERGEMENT ET VIE SOCIALE(H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en astreinte... (35H/semaine Travail en astreinte...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon grille indiciaire et primes

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Social/Hébergement

Description de l'offre

La structure CCAS EHPAD FLORIBUNDA recherche un directeur adjoint pour le poste de responsable hébergement et vie sociale.

En étroite collaboration avec la Directrice de l'établissement, vous l'accompagnerez quotidiennement dans la gestion de l'établissement en gérant le pôle hôtelier et en étant en appui dans la conduite de projets.

VOS MISSIONS
- Participer à l'encadrement des équipes hôtelières et d'animation
- Participer à la bonne gestion de l'établissement en menant des audits pour s'assurer du respect des règles d'hygiène (normes HACCP, chambre à blanc, bionettoyage, traçabilité de passage en chambre.)
- Entretenir le lien avec les familles, préparer le café des familles, CVS et les différentes commissions en collaboration avec la direction. Rédiger les comptes rendus, assurer l'émargement et archiver les contenus.
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la gestion administrative de l'établissement (gestion des arrêts maladies, accidents de travail, recrutements) en étant le correspondant principal du service RH, dématérialisation des documents et bonne tenue de l'archivage des dossiers du personnel
- Participer à l'activité des ressources humaines : préparation et transmission des éléments de paie, management des équipes de l'hébergement et de l'animation, suivi et diffusion des offres d'emploi
- Être le co-référent de l'établissement en mettant en oeuvre la politique qualité : suivi du plan d'actions, audits internes et évaluations, application des procédures, gestion des événements indésirables, alimentation du logiciel qualité et sensibilisation du personnel à l'appréhension de l'outil.
- S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, technique, restauration, entretien. dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Entretenir les relations avec les familles et le suivi individuel de l'accompagnement du résident.
- Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure.

FORMATION
Titulaire d'un master 2 ; CAFERUIS, CAFDES ou disposant d'une solide expérience en qualité de gouvernant en EHPAD

COMPETENCES/AUTRES
Respect du secret professionnel et du Code de déontologie ;
Gérer des situations de crise (agitation, urgence, chute, décès) ;
Charge émotionnelle, risques d'agressions verbales et physiques, contact avec des pathologies difficiles, la démence, la souffrance, la mort ;
Travail en équipe réduite, pluralité des tâches ;
Risque de contaminations multiples ;
Modification d'horaires selon exigences du service.