Comptable mesures (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1601.59 Euros à 2429.08 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• La connaissance du logicile TWIN est un plus

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

UDAF DU PUY DE DÔME
Propose

un poste de comptable gestion mesures
(H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé)

L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.

TYPE DE CONTRAT
Contrat à Durée Indéterminée à 0.80 ETP dès que possible


MISSIONS
En lien avec les pôles PJM et Familles, contribue à la bonne gestion des mesures de protection ou d'accompagnement confiées à l'UDAF, dans le respect des procédures et des réglementations mises en place et en fonction des besoins liés à la continuité du service.

- Poste de "comptable mesures", rattaché à la Direction Administrative et Financière.
- Saisie et gestion, via le logiciel métier TWIN et en lien avec les mandataires judiciaires et travailleurs sociaux, des dépenses, recettes et opérations bancaires diverses sur les comptes des personnes accompagnées par l'association
- Suivi des comptes sur le logiciel
- Intervention sur des Mesures PJM (Protection Juridique des Majeurs), AGBF (Aide à la Gestion du Budget Familial) et MASP2 (Mesure administrative d'Accompagnement Social Personnalisé).
- Gestion des relations avec les banques et les fournisseurs
- Préparation des comptes-rendus de gestion annuels.
- Remplacement des comptables mesures absents,
-Travail en équipe et en collaboration avec les mandataires délégué(e)s, les délégué(e)s aux prestations familiales ou travailleurs(ses) sociaux et les Chefs de service.

CONDITIONS REQUISES
- Confidentialité exigée,
- Avoir une aptitude à la relation et au travail d'équipe,
- Adaptation rapide aux logiciels métiers,
- Rigoureux (se),
- Bonne organisation de son travail et faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative,
- Capacité d'analyse et de prises d'initiatives pour adapter les instructions et prévoir les moyens d'exécution,
- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 (IV).

REMUNERATION ET AVANTAGES
- Suivant Convention Collective du 15 mars 1966,
- 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre),
- Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles,
- Participation aux frais de transport.

CONTACT
Adresser lettre de motivation et C.V. par mail

Au plus tard le 15 octobre 2025 à 12 heures