Commercial Sédentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Description de l'offre

MAURIN, www.maurin.fr, est un spécialiste-conseil en composants industriels. Nos équipes élaborent des solutions techniques qui s'adaptent aux exigences de nos clients. Nous sommes un groupe familial de plusieurs PME en développement implantées sur le territoire national, 670 personnes et un chiffre d'affaires de 270 M€.

Dans le cadre du développement de notre agence de Villeneuve-Loubet, nous recherchons un :

Commercial Sédentaire H/F
Lieu : Villeneuve Loubet (06)
CDI

Au sein de l'agence de Jean Louis composée de 17 personnes, vous accueillez et conseillez ou par téléphone une clientèle de professionnels.

Vous travaillez en binôme avec un technico-commercial itinérant. A ce titre, vous gérez et suivez les offres de prix.

Vous gérez les commandes de votre secteur ainsi que le suivi des litiges commerciaux.

Vous analysez et suivez votre portefeuille clients afin de mettre en œuvre les actions appropriées (prospection, relance.) nécessaire au développement du chiffre d'affaires.

Une formation sera mise en place lors de votre arrivée. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre intégration

Vous possédez idéalement une formation technique Bac + 2 (mécanique, électrotechnique.), complétée par une formation commerciale.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel.

Avantages :
- Rémunération fixe selon profil
- Gratification
- Intéressement et Participation aux bénéfices
- Tickets Restaurant
- Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur)
- 3 RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année

Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.

Processus de recrutement court :
- Julie, Mathilde et Sylvie du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
- Vous rencontrez sur site Jean Louis, le Responsable de l'agence.
- Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !