Educateur spécialisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé

Description de l'offre

*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur spécialisé (DEES). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***

Nous recherchons un Educateur spécialisé H/F pour notre crèche de Barbusse (21 places), basée à Lyon 8ème.

Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales :

Accompagnement éducatif
- Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles.
- Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
- Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants.

Relation avec les familles
- Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels.

Travail d'équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique
- Coordonner les actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective et en impulsant des projets pédagogiques innovants.
- Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
- Assurer une démarche de qualité continue en étant force de proposition dans les pratiques éducatives.
- Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Développement de partenariats
- Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants.

Continuité de direction
- Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne.

Compétences et attendus :

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
- Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée) qui vous a permis de développer des compétences pratiques et de mieux comprendre les besoins des enfants en bas âge.
- Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
- Empathique, vous établissez des relations positives avec les enfants, en utilisant des approches différenciées selon leur âge et leur développement.
- Attentif(ve) à instaurer un climat de confiance, vous écoutez activement les enfants, favorisez des interactions bienveillantes et encouragez leur libre expression.
- Grâce à votre observation des dynamiques de groupe, vous facilitez la coopération, respectez l'autonomie des enfants.
- Communication claire et accessible.
- Vous faites preuve d'un sens aigu de la responsabilité et d'une vigilance constante, garantissant la sécurité et le bien-être des enfants.

Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.