Accompagnateur (trice) Logement et Vie Sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Horaire de 11.98 Euros

11.98€ bruts de l'heure + SEGUR

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Exigé
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement Exigé
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Accompagnement éducatif et social
  TISF OU MONITEUR EDUCATEUR

Description de l'offre

CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible sur la base de 17h30 heures hebdomadaires
convention collective UCANSS
A l'issue de ce contrat un CDI sur la base de 28 heures hebdomadaires est envisageable

Mission : L'ALVS est une intervenante sociale, chargée de l'animation de la pension de famille et de l'accompagnement de ses résidents. Elleil agit dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement.
Elleil contribue, à travers sa mission à favoriser la participation des locataires et leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et en développant du lien social avec leur environnement.


Activités :

Accueil accompagnement et protection des locataires

Accueillir
- Accueillir et veiller à l'intégration de la personne à son arrivée, éventuellement avec le chef de service (espaces collectifs, environnement proche, partenaires, .)
- Valoriser les aspects de la vie collective

Accompagner
- Veiller à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individuel selon l'évaluation des besoins
- Aider et conseiller individuellement le résident dans sa capacité à vivre en logement
- Stimuler les aptitudes et savoir-faire personnels du résident pour lui-même et au service du collectif
- Contribuer par son action au maintien et au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et de la vie sociale du résident
- Animer ou collaborer aux différentes réunions des résidents (régulation, animation, information) ; rédiger un ordre du jour et compte rendu à afficher.
- Assurer la médiation avec l'environnement
- Favoriser les relations familiales, sociales et la participation citoyenne
- Participer à l'articulation des différents intervenants sociaux et médicaux, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé du résident

Gérer le collectif de la pension de famille
- Faire vivre les parties collectives en favorisant échange, convivialité et respect mutuel
. Définir conjointement avec les résidents, les modalités de la vie collective, dans le cadre de l'application du règlement intérieur
.Gérer et organiser la vie collective, en interne et en fonction de l'environnement culturel et de loisirs de proximité
. Réguler les relations quotidiennes entre les locataires

. Réguler l'accès des personnes de l'extérieur

- Mettre en place les affichages obligatoires, signaler les dysfonctionnements / sécurité
- Signaler par écrit au responsable tout incident (sécurité des personnes ou des biens).

Faire vivre le partenariat et les collaborations internes
- Échanger régulièrement avec le responsable pour des bilans et prise de décisions si besoin
- Collaborer avec les collègues de la pension de famille et de l'ensemble du service
- Soutenir les autres ALVS si nécessaire
- Participer aux réunions de service, et aux commissions techniques (comité éthique, prévention des risques psycho-sociaux.), et instances de réflexion transversales de ACAP
- Identifier, solliciter et entretenir des relations constructives avec les partenaires : proches, aidants, environnement (famille, voisinage...), et les tiers (services administratifs, bancaires, institutionnels, établissements et services sociaux et médicosociaux...) associés à l'accompagnement du résident
- Représenter l'association dans des instances partenariales
- Participer aux commissions d'attribution, aux différentes réunions concernant les résidents

Gestion locative et gestion de la résidence
- Gérer ou participer aux états des lieux d'entrée et de sortie
- Être attentif au respect du domicile des résidents
- Participer avec le chef de service à une visite annuelle du domicile du résident
-Contribuer avec le cadre au respect des normes de sécurité
- Prendre en compte les réclamations des résidents
- Contribuer à la gestion et à l'entretien du bâti