Responsable Ressources Humaines & Assistante de Direction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

PME en pleine croissance, notre entreprise évolue dans un environnement dynamique et exigeant. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Assistant(e) de Direction afin de structurer, piloter et faire vivre l'ensemble de notre politique RH, tout en assurant un soutien direct à la Direction générale.

Vos missions

Véritable relais entre la Direction et les équipes, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel. Vos responsabilités couvriront un large spectre de missions RH, mais aussi plusieurs tâches transverses essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise.

- Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP, etc.)
- Paie & gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH
- Recrutement & intégration : rédaction d'annonces, entretiens, onboarding
- Formation & développement : plan de formation, financements, entretiens professionnels
- Suivi du parc véhicules : gestion des assurances, affectations, prestataires
- Support direction & missions transverses : reporting RH, organisation des élections, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle

*** liste non exhaustive***

Profil recherché:

** Compétences techniques **

Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective du BTP (ou équivalent)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance d'un logiciel SIRH / Paie (appréciée)
Capacité à gérer des budgets et prestataires

**Compétences personnelles**

Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Polyvalence et réactivité dans un environnement en constante évolution
Bon relationnel avec des profils terrain et techniques
Esprit d'initiative et discrétion professionnelle