AIDE-SOIGNANT(E) SSIAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN51 FEHAP DEAMP 2 080 € brut mensuels (coefficient 376) selon dispositions conventionnelles + reprise d'ancienneté. DEAS 1 965,61 € brut mensuels, avec reprise d'ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
• Bac ou équivalent Exigé
  Accompagnement éducatif et social
  ou AMP

Description de l'offre

Assurer, au domicile des patients, les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, afin de maintenir l'autonomie, la qualité de vie et la dignité des personnes âgées ou en situation de handicap.

Missions principales
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être (toilettes, habillage, changes, prévention escarres).
- Observer et surveiller l'état physique et psychique des patients (paramètres vitaux, alimentation, élimination).
- Aider aux déplacements, à l'alimentation et à la prise de médicaments préparés par l'IDE.
- Contribuer à la prévention (hydratation, mobilité, stimulation cognitive et sociale).
- Accompagner les personnes en fin de vie avec respect et bienveillance.
- Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe.
- Travailler en coordination avec les autres intervenants (médecins, IDE, kinés, auxiliaires de vie, familles).

Conditions de travail
- Interventions au domicile (nombreux déplacements).
- Horaires en roulement (matin, soir, week-end, jours fériés).
- Manutention et gestes techniques réguliers.

Profil recherché
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
- Qualités relationnelles : écoute, respect, bienveillance.
- Respect du secret professionnel et de la vie privée.

Avantages :
Indemnités : indemnité kilométrique selon barème FEHAP.
Mutuelle : prise en charge à 100 % pour le salarié et 60 % pour le reste de la famille.
Congés familiaux et pour accompagnement médical.
Récupération des jours fériés travaillés.
Participation employeur à 50 % pour les abonnements de transport en commun.
Moyens : possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service.

Nous recrutons :
- 4 aides-soignant(e)s en CDI (2 postes sur Avignon, 2 sur Sorgues)
- 2 aides-soignant(e)s en CDD temps partiel
Temps partiel ou temps complet possibles, avec reprise de votre ancienneté.
Horaires de travail en roulement : 7h30-11h et 16h-19h (y compris week-end et jours fériés selon planning).