Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - Minimum dans ce métier

Salaire

Mensuel de 2400.00 Euros sur 13 mois

Minimum

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Maîtrise de SAP

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion de la paie

Description de l'offre

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Gestionnaire de Paie en CDI à Aubière !

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé).

Rattaché(e) au Pôle Production Paie, votre rôle sera de gérer les différentes étapes d'un processus paie.
Vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une entreprise du secteur privé ou un cabinet.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Produire la paie d'un portefeuille défini (entre 400 et 500 paies) ;
Réaliser un suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, arrêt de travail, absences, présences liées à la GTA.) ;
Réaliser les actions liées à l'entrée ou sortie du salarié dans SAP et échanger avec les relais RH sites et gestionnaires du Pôle Administratif ;
Produire les documents de sortie du salarié ;
Vérifier les arrêts maladie en paie, les IJSS et monter les dossiers prévoyance ;
Contrôler et vérifier la paie par le biais de contrôles (checklist & contrôles automatiques) chaque mois ;
Réaliser des analyses chiffrées via Excel en fonction de demandes spécifiques ;
Réaliser les DSN mensuelles, évènementielles, fin de contrat. ;
Vérifier les provisions comptables chaque mois avec l'aide de l'expert paie ;
Participer à des sujets transverses, projets RH, paie ;
Recetter le paramétrage Paie selon un cahier des charges suite aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ;
Se tenir au courant des évolutions légales et conventionnelles.

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?