Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Classification et rémunération : Convention collective des Organismes de Formation - Pallier 10 - coefficient 210 - Salaire horaire brut : 13.6577 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluation des compétences professionnelles
• Suivi du développement personnel et professionnel
• Techniques d'animation de groupe
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Exigé
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Encadrement technique insertion

Description de l'offre

Date de début : le plus tôt possible, fin au 22 décembre 2025.
Renouvellement : possible à partir du 5 janvier 2025.
Contrat : renouvelable

Description du poste
- Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion
- Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges
- Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration
- Coordonner l'activité des salariés en insertion
- Programmer, organiser et réaliser le planning
- Contrôler et vérifier le travail
- Veiller au respect du règlement intérieur et à son application
- Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion
- Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion
- Etablir les fiches de poste de travail
- Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion
- Gérer la logistique des besoins en production
- Contribuer au développement économique du chantier d'insertion
- Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur
- Assurer le lien avec les partenaires
- Assurer la veille sur la maintenance des locaux et du matériel
- Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production
- Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail.
- Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation
- Positionner et individualiser les parcours d'insertion
- Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions
- Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
- Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent
- Réaliser les démarches nécessaires à l'organisation et mise en œuvre de l'épreuve CQP

Compétences associées
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Compétences sur les activités de blanchisserie et de vente

Capacités
- Savoir travailler en équipe
- Être pédagogue
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Repérer les freins sociaux - Être à l'écoute et bienveillant
- Etablir le lien avec les référents de suivi socioprofessionnel et le coordinateur
- Animer et dynamiser une équipe de travail

Pré requis
- Expérience professionnelle sur un poste d'encadrant technique chantier d'insertion, dynamique de groupe