Responsable équipe service expédition H/F FL2025

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - Management/activité logistique

Salaire

Selon profils

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Basé au Siège Social de Movianto à Cournon d'Auvergne, en tant que Chef d'Equipe Polyvalent d'une équipe et sous la Responsabilité du Responsable d'activité Expédition, vous gérez et coordonnez votre activité.

Vos missions seront les suivantes :
- Superviser le travail de son équipe
- S'assurer de l'intégrité des produits durant tout le processus
- Suivre la productivité et la qualité, proposer toute optimisation permettant d'améliorer les prestations
- Garantir la remontée des anomalies identifiées pour demander la mise en place d'actions correctives
- Alerter son N+1 en cas de demandes internes/externes ayant un impact dans le traitement de l'activité
- Veiller à la propreté de l'espace de travail et à l'intégrité du matériel confié ainsi qu'à la sécurité des biens
- Participer à l'organisation de son secteur d'activité en termes de gestion des flux sortants
- Contrôler ou veiller au contrôle qualitatif et quantitatif des colis/commandes selon les procédures
- Trier ou organiser le tri des colis et la palettisation selon les plans de transport et les exigences des clients
- Vérifier ou s'assurer du contrôle de la présence des documents administratifs de certaines commandes
- Réaliser ou s'assurer du zonage des palettes au bon endroit et au bon moment
- Charger/décharger ou s'assurer du chargement/déchargement des expéditions dans les camions
- Vérifier ou s'assurer de la vérification de l'adéquation entre les documents de transport et le fret chargé

Management du personnel :
- Participer à la constitution de son équipe et s'assurer de la formation sur poste
- Gérer la polyvalence de son équipe et s'assurer de l'atteinte des objectifs
- Veiller à la santé et à la sécurité des personnes
- Procéder pour son équipe aux entretiens professionnels et individuels
- Suivre pour son équipe les présences, les absences et les badgeages
- Planifier pour son équipe les congés en fonction de la charge de travail
- Accompagner l'équipe dans l'utilisation des outils
- Animer pour son équipe des réunions régulières de descente et remontée d'informations
- Analyser les indicateurs QSE et RH transmis par son N+1 et si besoin mettre en place des actions correctives

Mise en place de projet :
- Prendre en charge les nouvelles activités
- Assurer l'application des nouvelles procédures et modes opératoires concernant son secteur d'activité
- Assurer la mise en place de nouveaux outils de travail