Médiateur socio-éducatif H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Organiser une médiation sociale
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Ecrit professionnel Exigé
• Connaissance collectivité territoriale Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Médiation socioculturelle

Description de l'offre

Principales missions du poste :
-Identifier les enfants de 3-16 ans à scolariser et ceux déscolarisés et établir un lien avec l'Éducation nationale pour faciliter leur réintégration scolaire.
-Accompagner et sensibiliser les familles dans leurs démarches administratives.
-Promouvoir les activités périscolaires en sensibilisant les familles ; Sensibiliser les familles à l'intégration et à la vie sociale, Accompagner les parents dans les démarches ; Aider les parents à établir des contacts, Orienter les familles vers une scolarité classique dès que possible,
-Accompagnement des familles pour l'inscription à la cantine et l'accès au transport scolaire ; Accompagner les familles, Renseigner sur les dispositifs de transport scolaire, Aider les familles à remplir les éventuels documents.
(listes non exhaustives)

Prérequis et principales qualité nécessaires :
- Connaissance a minima de l'univers territorial, de son fonctionnement et de ses principales institutions (villes, département, intercommunalités...)
- Avoir une petite connaissance de la culture des gens du voyage
- Capacité à travailler en souplesse avec une petite équipe polyvalente
- Capacité à assumer des tâches administratives : rédaction d'un rapport d'intervention, réponses à des courriels sur le sujet.
- Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs : DSDEN, préfecture, conseil départemental, CAF, maires etc.
- Utilisation aisée d'un logiciel de traitement de texte, tableur (connaissances de base) et d'une messagerie électronique.
- Polyvalence, ouverture d'esprit, capacité à traiter des urgences en lien avec les autres membres de l'équipe du GIP.