Responsable opérationnel aéronautique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion humaine et organisationnelle Exigé
• Pilotage opérationnel et management Exigé
• Relation client et reporting Exigé
• logiciels aéronautique Exigé
• Méthode aéronautique Exigé
• Gestion financière et matérielle Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Construction aéronautique

Description de l'offre

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour son client, un des leaders de la sous-traitance aéronautique à l'échelle internationale :
Un Responsable opérationnel aéronautique (H/F).
Poste à pourvoir en CDI basé à Vitrolles (13) - Mission opérationnelle sur site à Marignane (13).

Le Responsable opérationnel aéronautique (H/F) sera attaché(e) à la direction opérationnelle garant de la qualité, du respect des cahiers des charges et de la relation avec les clients et les équipes. Le poste s'articule autour d'une mission double : être un manager de proximité et un expert des méthodes aéronautiques, capable d'anticiper les besoins et d'accompagner l'amélioration continue.
Missions :
Pilotage opérationnel et management
- Encadrer et animer des équipes de Responsable d'Affaires /Team Leader (H-F) sur les activités de préparation méthode, assemblages, prototypes, peinture, R et D .
- Définir et organiser la charge de travail, planifier les activités et anticiper les besoins en compétences
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes comme clients
- Mettre en place des indicateurs de performance, assurer le suivi et initier des actions correctives
- Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux démarches Lean
Gestion humaine et organisationnelle
- Assurer la gestion quotidienne des équipes : plannings, absences, congés, heures supplémentaires.
- Participer au recrutement, à la montée en compétences et au suivi des formations
- Être garant de la sécurité et des conditions de travail de l'ensemble des intervenants
Gestion financière et matérielle
- Suivre l'équilibre charge/capacité et veiller à la maîtrise des coûts en lien avec le chiffre d'affaires généré
- Contribuer à l'élaboration des budgets et au suivi financier des activités
- Coordonner les moyens techniques et matériels nécessaires au bon déroulement des opérations
Relation client et reporting
- Devenir l'interlocuteur privilégié des donneurs d'ordres sur les aspects opérationnels
- Anticiper les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Préparer et présenter les revues d'activité (PRM), analyser les performances et formaliser les plans d'action
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie, des Ressources Humaines et du Département Qualité

Compétences requises :
- De formation supérieure : Bac+ 5, vous justifiez d'une expérience similaire significative de 5 ans minimum sur un poste similaire dans l'aéronautique
- Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité
- Expérience en management d'équipe indispensable
- Bonne connaissance de l'environnement industriel aéronautique, des processus clients et des standards qualité
- Capacité à organiser, fédérer et piloter la performance
- Anglais courant et technique exigé
- Fixer des objectifs en fonction de la stratégie du Département
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue
- Maitrise informatique : logiciel bureautique, logiciels internes au secteur de l'aéronautique
- Maitrise produits et procédures Client
- Connaissances des procédures RH et qualité
- Connaissance des méthodes de gestion de production
- Assurer le reporting
- Le poste est basé à Vitrolles (13) avec des interventions régulières sur le site de Marignane (13) et de possibles déplacements ponctuels à Toulouse (31)
Conditions d'intégration :
- Salaire fixe sur 13 mois à définir selon le profil : entre 40 et 55 euros brut annuel
- Télétravail ponctuel possible, en fonction des missions
- Statut -cadre, 39h par semaine et RTT. Travail du lundi au vendredi, temps plein
- CSE, carte de tickets restaurants, Mutuelle, prévoyance
- Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun
- Prime d'intéressement / participation et autres avantages .