Serveur en restauration (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 775.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir le client et l'installer
• Effectuer le service des plats à table
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Description de l'offre

Offre d'emploi - Apprenti(e) Serveur(se) en Restauration (Titre Professionnel - Apprentissage)

Lieu de travail : Pérols
Date de début : Octobre 2025
Durée : 12 mois (contrat d'apprentissage)

- Description du poste :

Vous souhaitez intégrer le secteur de la restauration et apprendre un métier porteur ?
Nous recherchons un/e apprenti/e serveur/se motivé(e), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance, pour préparer le Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration (diplôme de niveau CAP, reconnu par l'État).

Au sein d'une brasserie, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour apprendre à :

Accueillir et conseiller les clients

Installer et préparer la salle

Prendre les commandes et assurer le service à table

Conseiller sur les plats et boissons, assurer la vente additionnelle

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Travailler en équipe et gérer les priorités en service


Profil recherché :

Être motivé(e), dynamique et aimer le contact client

Aucune expérience préalable exigée : débutants acceptés

Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire

Être disponible


Conditions :

Contrat : Apprentissage - 12 mois

Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en centre de formation (406 heures)

Rémunération : Selon la grille légale des apprentis (SMIC en pourcentage selon âge et année de contrat)

Diplôme préparé : Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration - Niveau 3 (CAP)

Perspectives :

À l'issue du contrat, possibilité d'évolution du contrat ou d'évolution vers des postes de : Chef(fe) de rang, Maître(sse) d'hôtel, Responsable de salle, Manager en restauration


Processus de recrutement :

Candidature en ligne

Pré-sélection des dossiers par PRH360 Formation

Entretien individuel avec notre équipe pédagogique

Présentation de votre profil à notre client partenaire

Rencontre avec l'employeur et signature du contrat d'apprentissage