TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 An(s) - CONNAISSANCE SECTEUR IAE

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Travail social
  DECESF ou DEAS ou DEES

Description de l'offre

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Sociale Lille Métropole et par délégation de la cheffe de service, vous êtes
amené(e) à accompagner des personnes dans le cadre du dispositif PHC: Premières heures en chantier
Le programme Premières Heures en chantier s'adresse aux personnes en situation de grande exclusion, principalement
sans abri, très éloignées de l'emploi, qui ne pourraient pas accéder directement aux ACI (Atelier Chantier d'Insertion). II
leur permet de se remobiliser sur leur projet de vie, de reprendre confiance en elles et de se réapproprier les codes du
monde du travail. L'intégration est adaptable, évolutive et se fait sur la base de la motivation, sans sélection ni prérequis.
L'accompagnement des personnes se réalise au sein des bureaux et de l'entrepôt revente de meubles et objets de l'ACI.
Vos missions principales sont les suivantes:
-Développer le partenariat en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations
(maraude et secteur AHI)
-Animer le dispositif PHC ainsi que l'accompagnement au quotidien des bénéficiaires, salariés du dispositif PHC, dans les
tâches qui leur sont confiées et s'assurer de leur adéquation aux possibilités de la personne
-Encadrer et accompagner les salariés du dispositif PHC lors de leur parcours d'insertion
-Organiser les activités journalières des salariés en parcours Premières Heures
-Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins des personnes
-Préparer la sortie du dispositif PHC pour les salariés: coordonner la gestion de la sortie du PHC, réaliser le bilan et assurer
la liaison avec les autres acteurs impliqués dans la suite de parcours du salarié
- Suivre mensuellement l'activité: tableaux, commission,...
- Rédiger des écrits professionnels: diagnostics, bilan de fin de mesure, rapports sociaux, rapport d'activité annuel,...
- Avoir un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe, avoir envie d'impulser une dynamique
positive, et une sensibilité à la lutte contre l'exclusion