Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1830.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie Exigé
• Législation sociale Exigé
• Logiciel de paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  Ressources humaines / paie ou equiv

Description de l'offre

L'EHPAD Les Tilleuls recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies (H/F) - CDD 2 mois à compter de mi-Octobre cans le cadre d'un remplacement .

Établissement public d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Montpezat-sous-Bauzon, Les Tilleuls accueille 50 résidents et compte une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels.

Possibilité de renouvellement en fonction de l'indisponibilité de l'Assistante RH en poste.

Vos missions :

Gestion Administrative du personnel :
- Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE
- Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, gestion des visites médicales)
- Suivi des carrières (avancement échelons, retraite, formation)
- Gestion des affiliations aux différentes caisses prévoyance et assurance statutaires
- Gestion des absences (arrêtés, mise en disponibilité, etc.)

Élaboration de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (Berger-Levrault)
- Contrôle et édition des bulletins de paie
- Déclarations sociales (DSN)
- Réalisation des mandats et titres, suivi avec le comptable public

Veille :
- Veille réglementaire
- Droit du travail, obligations
- CDG 07
- Taux de cotisation, variables de paie
- Partie statutaire

Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures, organisation des entretiens
- Participation aux entretiens de recrutement

Gestion de la formation :
- Recensement des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines / Gestionnaire de paie ou équivalent
Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans le domaine de la fonction publique territoriale
Maîtrise du droit du travail et des logiciels de paie
Rigueur, organisation, discrétion et sens du relationnel

Conditions :
Temps partiel (28h), hors week-end et jours férié
Connaissance des règles statutaires des Collectivités Territoriales fortement souhaitée
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire

Avantages :

- Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée
- Participation à des missions variées et enrichissantes
- Cadre de travail agréable
- Avantages repas
- Participation mutuelle