Référent(e) Administratif(ve) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative du courrier
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser un rétroplanning

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines
  gestion, administration, RH

Description de l'offre

REFERENT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F
CDI à Temps Complet dès que possible

Le Groupe Saint Michel, situé à Reims (51), recherche un(e) Référent(e) Administratif(ve) pour le Centre de Formation.

1) Les missions :
Sous la responsabilité du Directeur(trice) du Centre de Formation, il/elle devra assurer les missions suivantes :

- Suivre les dossiers administratifs des alternants
- Élaborer les plannings pédagogiques et gérer les modifications
- Suivre les relations partenariales avec les entreprises et les financeurs
- Suivre les obligations réglementaires

2) Compétences requises :
Savoir
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'alternance, de l'apprentissage, des référentiels des titres professionnels CAP, BTS, Bachelors et Mastères
- Bonne maîtrise des démarches administratives liées à l'inscription aux examens et à la gestion des dossiers stagiaires
- Connaître les techniques pédagogiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM, outils de gestion de plannings type GALIA)
Savoir-faire
- Élaboration et mise en place des plannings annuels des formations pour les titres professionnels et les cursus CAP, BTS, Bachelors et Mastères
- Coordination des emplois du temps en tenant compte des contraintes pédagogiques, des disponibilités des formateurs et des besoins des apprenants
- Gestion des ajustements en cours d'année (remplacements, imprévus, etc.)
- Suivi des dossiers administratifs des stagiaires
- Constitution des documents liés à l'inscription aux examens et aux aménagements
- Vérification et transmission des dossiers auprès des institutions compétentes (Académie, rectorat, région grand EST, etc.)
- Accompagnement des stagiaires dans leurs démarches administratives (certifications, équivalences, attestations)
- Suivre les alternants sans entreprise et les ruptures
- Contrôler les effectifs, la mise à jour des informations saisies dans les logiciels et des délais de prise en charge
- Collaboration étroite avec la secrétaire du centre de formation pour assurer une bonne gestion administrative
- Communication régulière avec le directeur pour le suivi des projets (ex : sorties pédagogique.) et témoignage des professionnels
- Liaison avec les certificateurs, les organismes partenaires liés par conventions, entreprises accueillant les stagiaires et structures administratives extérieures
- Veille et application des exigences réglementaires liées à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux examens (textes officiels, circulaires)
- Suivi des indicateurs d'audits administratifs ou pédagogiques
Savoir-être
- Être polyvalent(e) et proactif(ve)
- Avoir un esprit d'analyse et une capacité à résoudre les difficultés
- Avoir une adaptabilité et une réactivité face aux imprévus
- Être discret(e) et savoir respecter la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (Directeur, Formateurs, Entreprises, Institutions .)

3) Profil :
- Formation minimale souhaitée : Bac+2 (gestion, administration, RH ou autres domaines pertinents)
- Expérience minimale souhaitée : 12 mois dans un poste similaire ou dans le domaine de la formation en alternance
- Compétences organisationnelles solides : rigueurs, sens des priorités et gestion des délais

4) Type de contrat/horaires :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- 35 heures par semaine modulées

5) Rémunération :
- Statut : employé(e)
- Salaire mensuel : selon l'expérience du candidat(e) et la grille salariale de la Convention Collective applicable

6) Avantages :
- Avantages en nature (repas du midi à la restauration)
- 6 semaines de congés payés ; soit 36 jours (jours ouvrables)
- 2 à 3 semaines de jours à zéro