Gestionnaire Copropriété Junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ?

Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement !

Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes.

Nous rejoindre en tant que gestionnaire copropriété junior c'est .

Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à vos côtés pour vous accompagner, vous former, vous conseiller, et surtout faire en sorte que vous vous sentiez bien !

VOS MISSIONS (Si vous les acceptez !)

- Vous serez suivi et accompagné par vos futurs collègues gestionnaires aguerris qui vous dispenseront leurs meilleurs conseils
- Vous assurez la gestion de A à Z de votre portefeuille, en partageant votre temps entre le bureau et le terrain, vous permettant d'appréhender toutes les parties du métier
- Vous animez les échanges avec les copropriétaires et les conseillers syndicaux
- Vous veillez à ce que vos immeubles contribuent à développer le bien-vivre en copropriété

NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS

#EXPERIENCE Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'immobilier/juridique et vous avez déjà une première expérience réussie dans l'immobilier.

Au-delà de vos savoir-faire et de vos expériences, nous parions aussi sur votre personnalité et les valeurs qui vous animent :

#BESTTEAM Vous désirez vous impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.

#SERVICE Vous êtes une personne doté(e) d'un excellent relationnel et vous vous démarquez par votre dynamisme, votre adaptabilité et votre volonté d'investissement.

#PROJECT Le changement ne vous effraie pas et vous menez des projets de A à Z avec ténacité et rigueur.

#GROWUP Curieux.se de nature, vous aimez en apprendre tous les jours, grandir et évoluer.

Et une fois que vous avez candidaté, comment ça se passe ?

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !
Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si vous êtes retenu(e) vous aurez :

-Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
-Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !)
-Une dernière rencontre avec vos futurs managers pour répondre au mieux à vos interrogations.

Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous vous sentirez réellement bien, vous avez frappé à la bonne porte !

Psst. si vous êtes curieux.se, n'hésitez pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous

Bon à savoir :
- Date de démarrage à convenir
- Moyen de locomotion nécessaire
- CDI

Et la rémunération ?
Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.