Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires... (35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BAFD
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  BPJEPS LTP

Description de l'offre

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute 4 animateurs H/F
Pour les secteurs de :Poix de picardie / Airaines
Temps complet 35h

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 30 septembre 2025
Merci d'indiquer le secteur pour lequel vous candidatez dans votre courrier

MISSIONS
Le responsable de secteur à la responsabilité de plusieurs structures ACM périscolaire et extrascolaire. Il travaille en binôme avec un adjoint pour assurer la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administratives, il dynamise son territoire et pilote le projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis) et lors de périodes extrascolaires.

ACTIVITES
Contrôler le suivi des pointages et de la réservation des familles.
Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueil Collectifs de Mineurs (hygiène, sécurité, taux d'encadrement.) procéder à une veille juridique de cette réglementation.
Rédiger les projets, courriers, rapports et bilans ou tout autre document demandé ou nécessaire à la remontée d'information.
Assurer le suivi et l'évaluation écrite des différents projets, de façon continue périodique et annuelle.
Répondre aux appels à projet.
Rédiger les déclarations afférentes aux recrutements d'animateurs (DUE, contrats).
Motiver les renouvellements de contrats.
Participer aux recrutements des animateurs (création de grilles d'entretiens, compte rendu écrit des entretiens.)
Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien autour du projet d'animation et projet pédagogique.
Accompagner, former et évaluer les animateurs et référents de structures, (définition d'objectifs, conseil et suivi, entretien professionnel.)
Assurer le lien fonctionnel des équipes d'animation, de restauration et d'entretien.
Élaborer des outils
Proposer et animer des temps de réunion et de formation des équipes.
Participer activement aux réunions et job dating.
Relais des informations transmises par la direction.
Application des demandes du supérieur hiérarchique.
Organiser et assurer la continuité en cas d'absence.
Assurer le remplacement d'un animateur le cas échéant.
Assister aux conseils d'école.
Encadrer et participer à la formation des BAFA Citoyens.
Être force de proposition notamment quant à l'amélioration de l'organisation.
Respecter et gérer le budget du secteur.
Établir les comptes de résultats et tout bilan financier demandé

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Méthodologie de projet.
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
- Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents)
- Aisance rédactionnelle.
- Remontée de l'information à la hiérarchie.
- Évaluer les référents et animateurs dans le cadre des entretiens individuels annuels.

SAVOIR ETRE ATTENDU
-Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Qualités d'écoute et de rigueur
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Être force de proposition
- Obligation de réserve

Diplômes requis : BAFD - BPJEPS LTP - DEJEPS
Expérience souhaitée : 1-2 ans
Temps de travail annualisé
Disponibilité le week-end et les soirs