Chauffeur ADR Produits Pétrolier H/F/X (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
29/09/2025
Dernière mise à jour
03/10/2025
Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
13€/h
Permis demandé
C - Poids lourd

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
YES COMMINGES
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

31 - MARTRES TOLOSANE (Code postal 31220) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Manipuler des produits dangereux ou fragiles
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • ADR

Description de l'offre

Description du poste :
L'agence Yes intérim recherche pour un de ses clients un Chauffeur PL produits pétrolier (H/F).

En tant que Conducteur poids lourds (H/F) vos missions serons les suivantes:

- Préparer le camion avant le départ
- Effectuer le chargement du camion
- Veiller au bon déroulement du chargement et des livraisons
- Vérifier de la conformité du chargement
- Transporter des marchandises d'un point à un autre
- Respecter les règles de sécurité

Profil recherché :
- Vous avez déjà exercé une activité de ce type
- Vous êtes reconnu pour avoir le sens des responsabilités et maîtrisez le Code de la route
- Vous avez votre permis PL
- Habilitation ADR citerne produits pétrolier

Avantages :

- CET
- Avantages CSE
Intéressé(e) ? Merci de nous envoyer votre CV à jour.

Rejoignez Yes Intérim et intégrez un réseau d'experts du Transport avec un accompagnement sur-mesure tout au long de votre mission.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198LMWB

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur livreur avitailleur / Conductrice livreuse avitailleuse en carburant (Code ROME : N4114)

Autre appellation de l'offre : Conducteur(trice) citernier(ère) essencier(ère)

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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