Animateur / Animatrice parentalité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail le samedi (35H/semaine Travail le samedi)

Expérience

1 An(s)

Salaire

CCN66 selon diplôme et reprise d'ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Travailler en groupe, en réseau

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Aide médico-sociale
  DE exigé : DEJE, DEES ou DEP

Description de l'offre

L'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 140 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) animateur (trice) parentalité.

Contraintes : travail le samedi et parfois en soirée ; déplacements réguliers et fréquents

Descriptif du poste
Sous l'autorité hiérarchique du ou de la responsable vie associative, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Contribuer à la mise en œuvre du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours dans le respect des référentiels du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des publics au sein du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours
- Etre en mesure d'informer les parents et/ou familles sur le champ de la parentalité et de les orienter vers les dispositifs existants et adaptés à leurs besoins
- Accueillir les professionnels pour les animations et introduire ces dernières pour garantir l'identification du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours
- Assurer la logistique pour les intervenants et les parents et/ou familles pour un accueil de qualité au sein du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours
- Informer, écouter, rassurer et orienter les parents, les familles et personnes tiers en lien avec l'enfant au sein du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours
- Proposer un accueil individuel aux parents et/ou familles au sein du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours
- Proposer et/ou animer des actions en direction des parents et/ou des familles
- Organiser la collecte des suggestions et besoins des familles
- Développer les partenariats au sein du lieu ressource parentalité et 1000 premiers jours en lien avec le ou la coordinateur(trice) parentalité
- Participer à la promotion et la communication des offres de service
- Organiser et/ou animer les réunions de travail
- Participer aux réseaux parentalité en lien avec le responsable hiérarchique
- Participer aux travaux nationaux et départementaux relatifs aux dispositifs de soutien à la parentalité
- Participer aux appels à projet et recherches de financements en lien avec le responsable hiérarchique
- Assurer une veille thématique juridique et pédagogique

ACTIVITÉS ANNEXES :
- Assurer un remplacement exceptionnel et en fonction des compétences des accueils au sein des Laep
- Participer, le cas échéant, aux actions de la vie associative en lien avec la parentalité

Compétences requises
- Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la somme
- Connaissance des notions de parentalité et soutien à la parentalité ainsi que des différents dispositifs de soutien à la parentalité
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance approfondie des dispositifs d'aide, d'action sociale et de protection de l'enfance
- Maîtrise des outils d'animation participative
- Maitrise des techniques d'intervention sociale individuelles et collectives
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Connaissance du réseau départemental familial, associatif et institutionnel
- Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents


Avantages
Voiture de service
Téléphone et ordinateur portables
Abonnement transport collectif pris en charge à 60%
Carte déjeuner prise en charge 60%
Mutuelle prise en charge employeur à 70%
Régime de prévoyance
Congés trimestriels
Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service)
Télétravail possible 1 fois tous les 15 jours après trois mois d'ancienneté
Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries.