PREVENTEUR / CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2305.0 Euros à 2687.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Réglementation santé sécurité travail
  Prévention risques professionnels

Description de l'offre

Statut Titulaire ou contractuel - Grade Technicien supérieur hospitalier
Cadre au Forfait - Organisation individuelle de travail et travail en équipe
Lieu de travail : GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences - site Sainte-Anne au 1 rue Cabanis 75014 Paris

La DRH comprend les structures suivantes : 1 pôle développement des RH (SIRH, contrôle de gestion sociale et PSSP), 1 pôle carrières, 1 pôle protection sociale, 1 pôle paie, gestion du temps de travail et recrutement, 1 pôle affaires générales et projets transversaux, Formation continue et instituts de formation

Le service de prévention des risques professionnels est un des secteurs du Pôle Santé Social et Prévention (PSSP) composé du service de prévention et de santé au travail, du service social du personnel, du service santé et handicap et du service de prévention des risques professionnels.

Composition de l'équipe de prévention des risques professionnels :
1 responsable - 1 préventeur (poste à pourvoir) - 2 secrétaires administratives des Formations Spécialisées et assistantes des préventeurs

MISSIONS
- Participer à la définition et l'animation de la politique de prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
- Evaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail
- Proposer et mettre en œuvre des actions préventives ou correctives et évaluation des résultats

Gestion à priori des risques professionnels :
- Actualiser et rédiger le document unique d'évaluation des risques professionnels
- Evaluer les risques chimiques à l'aide du logiciel SEIRICH
- Participer à l'élaboration du programme annuel de prévention et animer des groupes de travail issus du PAPRiPACT (en lien avec les assistantes)
- Participer à des groupes ou comités spécifiques relatifs aux risques professionnels

Gestion à postériori des risques professionnels :
- Analyser les causes des accidents du travail et identifier les solutions à mettre en place (en lien avec les assistantes)
- Traiter les évènements indésirables liés aux dommages aux professionnels
- Suivre de la mise en œuvre des actions d'amélioration
- Conseiller les directions fonctionnelles et les professionnels sur la prévention des risques professionnels
- Elaborer / actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
- Réaliser les bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail
- Concevoir et animer des actions de formation à la prévention (risque chimique, travail sur écran, santé et sécurité au travail, etc.)
- Veille réglementaire en santé et sécurité au travail
- Mettre à jour les données administratives des personnels exposés aux rayonnements ionisants en qualité de Correspondant SISERI de l'Employeur (CES)
- Participer aux visites des Formations Spécialisées du GHU et rédiger les comptes-rendus
- Participer, selon les sujets inscrits à l'ordre du jour, aux Formations Spécialisées

Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins et/ou au regard de la réglementation.

Pré-requis :
- Être titulaire d'un diplôme (bac +2 à +5) dans le domaine de la prévention des risques professionnels (Hygiène Sécurité, Environnement, Sécurité au travail, etc.)
- 2 ans minimum sur un poste similaire

Connaissances particulières requises :
- Connaissance des familles de risques professionnels
- Connaissance du milieu hospitalier
- Réglementation en hygiène et sécurité au travail
- Techniques d'analyse, d'évaluation des situations de travail
- Maîtrise des outils bureautiques

Qualités :
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue
- Sens de la confidentialité

CONTACT
Monsieur I. ANDRES, DRH adjoint : ilan.andres@ghu-paris.fr
Madame E. TESSÉ, responsable du service : estelle.tesse@ghu-paris.fr