Opérateur régleur matriçage H/F

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
26/09/2025
Dernière mise à jour
29/09/2025
Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

65 - Tarbes (Code postal 65000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur régleur matriçage à Tarbes (65000) en contrat intérimaire de 3 mois.
Vos missions:
- Assurer le réglage et la conduite des machines de matriçage
- Contrôler la qualité des pièces produites
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de production
- Travailler en équipe pour garantir la performance de la production
- Effectuer une mise sous vide des pièces

Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine industriel
- Connaissances en réglage de machines de matriçage
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
- Une expérience en industrie, mécanique ou usinage est un plus
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur industriel, et participez à son développement en tant qu'opérateur régleur matriçage à Tarbes (65000).

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198JZXV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Opérateur / Opératrice en Industrie Céramique (Code ROME : H2803)

Autre appellation de l'offre : Opérateur(trice) régleur(se) chaîne calibrage en céramique

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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