Ingénieur conception mécanique H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  conception mécanique

Description de l'offre

Partenaire privilégié des grands industriels et des PME-PMI de la région Pays de Loire, A2TI assiste la réalisation des études et des projets de ses clients, du secteur des transports (naval, aéronautique, automobile, ferroviaire et véhicules industriels) mais aussi de l'énergie, de l'environnement et de l'infrastructure industrielle. Dans le cadre d'un nouveau projet pour un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur conception mécanique.

Au sein du BE, vous prenez en charge les études de conception et d'intégration mécanique de matériels embarqués. Vous récupérez et analysez les données du cahier des charges, des normes applicables et des exigences du client. Vous réalisez la conception mécanique des nouveaux produits ou d'amélioration de produits existants en prenant en compte les contraintes d'encombrement, d'installation et de maintenance. Vous effectuez la modélisation 3D, les mises en plan sur Solidworks, les plans d'implantations sur Autocad 2D et les nomenclatures. Vous justifiez vos conceptions suivant les normes et spécifications applicables et celles spécifiées par le client. Vous rédigez les spécifications de sous-traitance. Ce projet, d'une durée de 6 mois minimum, est à pourvoir rapidement sur Nantes (44). Le salaire, de l'ordre de 40 à 45 K€ brut/an, est à déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience.

De formation BAC+5, en conception mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels Solidworks et, idéalement, Autocad 2D.

A2Ti s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

- Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés de 9.50€/jour travaillé dont 60% de part employeur),
- Indemnité de déplacement forfaitaire/ jour travaillé ou prise en charge de 50% du titre de transport,
- Prime de vacances (10% masse salariale brute des CP),
- Mutuelle prise en charge à 50%,
- Total des avantages : environ 2K€/an.