Chargé de formation et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 20000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Formation des employés
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Vos missions :

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel sur l'ensemble des activités du service, avec une dominante sur la gestion de la formation :

Gestion de la formation (70%) :

- Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs.
- Assurer la planification, l'organisation et le suivi logistique des formations.
- Gérer les inscriptions, convocations, conventions et attestations.
- Suivre les budgets et réaliser les reportings liés à la formation.
- Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes de formation.
- Effectuer une veille sur l'évolution de l'offre de formation, des outils pédagogiques et des obligations réglementaires.

Administration du personnel (20%) :

- Participer à la gestion des dossiers du personnel (dossiers de prévoyance, attestations, suivi des absences, etc.).
- Contribuer à la mise à jour et au suivi des données RH dans les outils internes (dossiers internes, SIRH).
- Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur les aspects administratifs.

Aide aux recrutements « simples » (10%):

- Gérer les besoins ponctuels en intérim et assurer le suivi administratif associé.
- Participer à la diffusion des annonces et au tri des candidatures.
- Contribuer à la planification des entretiens.

Votre profil :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les SIRH.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service.

Avantages :

13ème mois
1 journée de télétravail par semaine (après 3 mois d'ancienneté)
Intéressement
Participation transport, prime panier

Nous offrons :

- Un poste varié au cœur d'une équipe RH dynamique et impliquée.
- La possibilité de développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH.
- Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
- Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
- Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.