Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Techniques de manipulation du patient
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Aide-soignant

Description de l'offre

L'EHPAD Korian « Grand Maison », située à L'Union (accessibilité bus et parking gratuit), situé à côté du Parc Malpagat et du centre commercial Saint Caprais, recherche un(e) AIDE-SOIGNANT de jour pour intégrer son équipe. Une journée de doublure sera proposée au début de votre contrat ainsi qu'un accompagnement individualisé par l'IDEC ou l'IDER et serez accompagné par l'AS Référente de votre équipe.
Poste à temps complet à pourvoir rapidement. Alternance de grande et petite semaine avec des horaires continus. 1 WE travaillé sur 2, le WE de repos est le samedi-dimanche-lundi.

Vos Missions Principales :
En collaboration avec l'infirmier(e), vous contribuez au confort des résidents en lien avec l'équipe de soignants, participez aux soins courants d'hygiène et de confort dans le respect des procédures d'hygiène, des règles de bonnes pratiques et/ou des protocoles de l'établissement. Vous participez au temps des repas, vous collaborez avec vos collègues. Vous participez également au temps d'animation afin de créer un lien privilégié avec les résidents.
De nombreux avantages :
- Une reprise d'ancienneté à 100%,
- Une mutuelle santé de Groupe avantageuse prise en charge 50% sur l'option de base,
- Des plateaux-repas à 3€,
- Une évolution de salaire automatique sur 3 ans,
- Une Formation à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) proposée aux faisant-fonctions d'Aide-soignant (e), avec une prime de 1000 euros brut (versée en 4 fois) à l'obtention du diplôme,
- Une participation aux bénéfices,
- Une prime d'intéressement,
- Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés, à savoir 113€ brut/mois en moyenne,
- Des heures supplémentaires qui peuvent aller jusqu'à 230 heures /personne/12 mois, avec rémunération à 25 ou 50%,
- Jours enfants malades : 4 payés intégralement,
- PACS et mariage : 5 jours pour une égalité totale
- Indemnité KM pour les vélos : maximum 200 euros / an
- Participation à 50 % titre de transport en commun,
- Un budget œuvres sociales géré par le CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs réduits pour les places de cinéma, concert etc.,
- Le soutien d'une Assistante Sociale salariée du Groupe pour toutes difficultés relevant de sa compétence,
- Un fond de solidarité pour les collaborateurs,
- Un petit déjeuner collaborateurs offert tous les mois, karaoké, journée bien-être et partage, temps conviviaux,