Un/Une éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

24 Mois

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES ou DEME

Description de l'offre

L'Institut Don Bosco, pour la Plateforme MNA19 basée à Tulle, accompagne 110 Mineurs Non Accompagnés (14 à 19 ans), hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze. Ce service, ayant pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute :


Un/une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F


Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.


Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?


En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes :


- Élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d'intervention
- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département)
- Concevoir, suivre et évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département
- De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations
- Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés
- Assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus
- Veiller à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement par le jeune, sensibiliser le jeune sur les économies d'énergies et à l'environnement, en lien avec le pôle logement
- Réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative
- Effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : Lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation.
- Socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation
- Réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun
- Proposer des activités socio culturelles et de découverte du territoire aux jeunes en mise à l'abri


Vos atouts pour réussir :

- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d' éducateur spécialisé (Poste ouvert au DEME).
- Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération.
- Vous portez intérêt aux notions d'interculturalité, de soin dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'une population en situation de migration.
- Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire.
- Vous disposez de la bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
- Vous avez idéalement des notions en anglais
- Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B valide (obligatoire)

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDD en remplacement d'un arrêt maladie, à temps plein, jusqu'au 05/11/2025.
- Basé à Tulle, à pourvoir dès que possible
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV