Chef-fe de projet Ressources Humaines (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 26/09/2025
- Dernière mise à jour
- 26/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 38H20/semaine Travail en journée (38H20/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s) - gestion de projets RH
- Salaire
- fonction profil et expérience
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RIVES & EAUX DU SUD-OUEST
- Secteur d'activité
- Captage, traitement et distribution d'eau (Code NAF 36.00Z)
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Formations nécessaires
-
Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
Ressources Humaines
Description de l'offre
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous piloterez et coordonnerez des projets RH transverses en lien avec la transformation et l'optimisation des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives RH, en veillant à leur alignement avec les besoins de l'entreprise et des collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion et déploiement des projets RH
o Planifier, coordonner et suivre les projets RH transverses (digitalisation RH, évolution des outils SIRH, refonte des processus RH, GPEC, etc.).
o Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (RH, managers, IT, prestataires).
o Définir et suivre les plannings, budgets et livrables des projets en respectant les objectifs fixés.
o Identifier les risques et leviers d'optimisation tout au long du cycle de vie du projet.
- Optimisation des processus RH
o Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations en cohérence avec les enjeux de l'entreprise.
o Participer à la mise en place d'outils et indicateurs RH pour mesurer la performance des projets.
o Assurer le reporting régulier sur l'avancement des projets et la mise en place de tableaux de bord (KPI, suivi budgétaire, délais).
- Accompagnement au changement
o Mettre en œuvre des actions de formation et de communication pour favoriser l'adhésion aux nouveaux outils et process RH.
o Sensibiliser et accompagner les équipes et managers face aux évolutions RH.
o Animer des ateliers et sessions de formation sur les nouveaux processus et outils RH.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198JHHD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
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