Technicien GTC/GTB F/H CLFOOT25

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
26/09/2025
Dernière mise à jour
30/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Annuel de 30000.00 Euros sur 12 mois
Rémunération selon expérience et profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CEGELEC LOIRE AUVERGNE
Secteur d'activité
Travaux d'installation électrique dans tous locaux (Code NAF 43.21A)

Lieu de travail

63 - CLERMONT FERRAND (Code postal 63000) Voir sur une carte

Formations nécessaires

  • Bac+2 ou équivalents
    Maintenance installation électrique

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement lié à une évolution interne, nous recrutons un(e) Technicien GTC/GTB F/H basé(e) à Clermont-Ferrand, pour intervenir principalement sur le département du Puy-de-Dôme, dans un environnement client tertiaire.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous évoluerez dans un environnement techniquement stimulant, responsabilisant et porté par un fort esprit d'équipe.

Missions

Installer et câbler des équipements électriques, raccorder des automates, armoires, et variateurs de puissance

Poser et raccorder l'instrumentation associée (sondes, capteurs, contacteurs, bus de terrain) sur divers équipements (centrales de traitement d'air, groupes froids, ventilo-convecteurs, etc.)

Mettre en service les équipements, contrôler les installations électriques, et les mettre sous tension dans le respect des normes en vigueur

Préparer les interventions (seul(e) ou en équipe) et en assurer le bon déroulement : respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité

Anticiper et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires (y compris les approvisionnements)

Assurer un bon relationnel avec les clients et faire preuve de pédagogie sur les interventions techniques

Participer aux réunions de chantier et réaliser le reporting régulier de vos activités

Garantir la sécurité de l'ensemble des intervenants (salariés et sous-traitants)

Profil recherché

Formation technique de niveau Bac+2 minimum en électrotechnique, domotique, ou automatisme

Expérience significative en tant que technicien ou chef d'équipe en courants faibles ou électricité appliquée au CVC, dans le secteur tertiaire

Solides compétences en mise en service et programmation d'équipements GTC/GTB et régulation CVC

Goût pour les nouvelles technologies, capacité d'apprentissage et envie de se former

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel

Aisance avec les outils informatiques

Permis de conduire B obligatoire (interventions sur plusieurs sites clients)

Ce que nous vous offrons

Une rémunération annuelle à partir de 30 000 €, selon profil et expérience

Un véhicule de service

Un plan d'épargne Groupe avec abondement pouvant atteindre 3 500 € par an

Une prime d'intéressement et une prime de participation

Des chèques vacances, chèques Noël, mutuelle avantageuse

Des matériels et EPI de qualité pour exercer vos missions dans les meilleures conditions

Un parcours professionnel évolutif, avec des possibilités de mobilité interne

Un service de pressing gratuit

La participation à des actions solidaires (collectives ou individuelles)

Des moments de convivialité avec les équipes

Nos engagements

Nous mettons un point d'honneur à favoriser un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, à travers un management participatif, une écoute active, et une culture d'entreprise bienveillante.

Notre entreprise est engagée pour la diversité. Ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH).
VENEZ NOUS RENCONTRER AU FORUM de l'EMPLOI du CLERMONT FOOT le JEUDI 09/10 de 9h-12h au STADE GABRIEL MONTPIED

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198JGZJ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées (Code ROME : I1302)

Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) de maintenance d'installations automatisées

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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