Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

6 Mois

Salaire

Convention Accord

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Educateur/CESF/Assistant social

Description de l'offre

L'Association Femmes recrute pour le CHRS Louise Michel à CHERBOURG EN COTENTIN un(e) :

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)
ou C.E.S.F (H/F)
ou ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Missions :
- Accompagnement éducatif de femmes et d'enfants en difficulté dans les domaines de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
- Accompagnement de femmes et d'enfants victimes de violences intrafamiliales
- Aide et soutien à la parentalité
- Aide et soutien à travers les différentes formes d'insertion (sociale, médicale, professionnelle )
- Exerce ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure.
- Participer aux entretiens sociaux d'admissions
- Accompagnement en lien avec le service Logement de l'association

Activités principales :
- Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne
- Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies
- Participation aux réunions de service
- Travailler avec le réseau de partenaires, les solliciter si nécessaire
- Garantir le respect du règlement intérieur, la sécurité des biens et des personnes présentes dans l'établissement

Compétences :
Techniques :
- Connaissance des droits et devoirs des usagers
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Méthodologie de projet

Comportementales :
- Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires
- Capacité d'adaptation et qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Savoir rendre compte du travail
- Travail en équipe