Gestionnaire paie (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 25/09/2025
- Dernière mise à jour
- 29/09/2025
- Type de contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER FRANCE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
91 - Longjumeau (Code postal 91160) Voir sur une carte
Description de l'offre
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'audiovisuel, un Gestionnaire paie (H/F).
En binôme avec la Responsable paie, vous gérer un portefeuille de 600 paies :
- Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent dans un périmètre défini.
- Créer et mettre à jour les fiches des employés dans le logiciel de paie
- Assurer la gestion des informations liées aux changements de situation des salariés (modifications de contrat, promotions, augmentations, etc.).
- Importer et saisir les éléments variables de paie
- Vérifier les bulletins de paie avant leur édition
- Gérer les AM et suivre les remboursements
- Déclarer et assurer le suivi administratif des AT
- Suivre les absences et mettre à jour les compteurs
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales
- Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance, et suivre les évolutions de couverture
- Préparer, contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires
- Transmettre les informations nécessaires à la comptabilité pour effectuer les règlements aux organismes sociaux
- Établir mensuellement un tableau de bord de l'activité paie et en assurer le suivi.
- Répondre aux demandes d'information de la direction et des salariés sur toutes les questions relatives à la paie
- Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour les clôtures annuelles, et participer à la gestion des contrôles des organismes sociaux ou fiscal
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales, fiscales et sociales impactant la paie et l'administration du personnel
- Formation : Bac2 à Bac3 en paie, gestion, ou comptabilité.
- Expérience : Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des lois et règlements en matière de paie, de sécurité sociale, et de droit du travail.
- Compétence dans la saisie, l'importation, et le contrôle des éléments variables de paie
- Expérience dans la préparation et la transmission des déclarations sociales
- Capacité à établir des tableaux de bord mensuels, à analyser les données de paie et à préparer des rapports pour la direction
- Capacité d'analyse et de rigueur.
- Bonnes compétences en communication.
- Rigueur et organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du relationnel et esprit d'équipe
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198HXJM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
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