Gestionnaire de Paie sur Sage Paie 100 c en CDI à Neuilly (92) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H20/semaine Travail en journée (37H20/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Prime de 3%

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez le service paie d'un groupe de 1 000 collaborateurs basé à Neuilly-sur-Seine (92). Votre équipe est composée de la Responsable Paie, d'une Adjointe, de 2 Superviseurs Paie et de 8 Gestionnaires de Paie.

Vos missions (liste non exhaustive) :
- Préparer et calculer 300 bulletins de paie
- Préparer et calculer les charges sociales
- Gérer les saisies informatiques des données salariales et sociales
- Déclarer les attestations maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles...
- Effectuer les déclarations des données sociales
- Rédiger les courriers administratifs
- Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés

Poste en CDI à pourvoir en novembre 2025


Profil :
Opérationnel(le) sur la partie DSN, vous avez une très bonne connaissance globale de la paie avec une réelle expérience en tant que Gestionnaire de paie de A à Z.
Vous maitrisez le logiciel Sage Paie 100 c.

Qualités recherchées : rigueur, bon relationnel et sens de la confidentialité

Avantages :
- Statut cadre aux 37h20
- 11 RTT
- Prime de 3%
- Tickets restaurant de 9€ (50% pris en charge)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Une prestation offerte chez les coiffeurs du groupe 1 fois par mois
- Des réductions sur les produits du groupe
- Un Club Employé : places de cinéma, parcs d'attraction à tarifs réduits
- De beaux locaux
- Une forte culture d'entreprise qui s'appuie sur leurs valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l'engagement
- Une intégration composée d'un parcours complet (siège & salons)
- Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de leur Académie Management interne
- De opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre leurs Business Units, en France ainsi qu'à l'international)

Processus de recrutement :
- Un 1er entretien opérationnel en présentiel avec la Responsable Paie
- Un 2nd entretien RH en visio avec la Chargée de Recrutement

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !