Gestionnaire de Paie sur Sage 100 en CDI à Neuilly-sur-Seine (92) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H20/semaine Travail en journée (37H20/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 36000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Prime de 3%

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, vous intégrez le service paie d'un groupe de 1 000 collaborateurs basé à Neuilly-sur-Seine (92). Votre équipe est composée de la Responsable Paie, d'une Adjointe, de 2 Superviseurs Paie et de 8 Gestionnaires de Paie.

Vos missions (liste non exhaustive) :
- Préparer et calculer 300 bulletins de paie
- Préparer et calculer les charges sociales
- Gérer les saisies informatiques des données salariales et sociales
- Déclarer les attestations maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles...
- Effectuer les déclarations des données sociales
- Rédiger les courriers administratifs
- Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés

Poste en CDI à pourvoir pour la fin du mois d'octobre 2025
Profil
Opérationnel(le) sur la partie DSN, vous avez une très bonne connaissance globale de la paie avec une réelle expérience en tant que Gestionnaire paie de A à Z.
Vous maitrisez le logiciel Sage 100.

Qualités recherchées : rigueur, bon relationnel et sens de la confidentialité

Avantages :
- Statut cadre aux 37h20
- Prime de 3%
- 11 RTT
- Tickets restaurant de 9€ (50% pris en charge)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Une prestation offerte chez les coiffeurs du groupe 1 fois par mois
- Des réductions sur les produits du groupe
- Un Club Employé : places de cinéma, parcs d'attraction à tarifs réduits
- De beaux locaux
- Une forte culture d'entreprise qui s'appuie sur leurs valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l'engagement
- Une intégration composée d'un parcours complet (siège & salons)
- Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de leur Académie Management interne
- De opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre leurs Business Units, en France ainsi qu'à l'international)

Processus de recrutement :
- Un 1er entretien opérationnel en présentiel avec la Responsable Paie
- Un 2nd entretien RH en visio avec la Chargée de Recrutement

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !