Responsable du Pôle Formation Continue et Apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de projets pédagogiques
• Management opérationnel
• Développer un projet pédagogique
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
• Organiser le travail d'une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Au sein du CFA du Pôle Formation Continue et Apprentissage, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :
- Contribuer à faire vivre le projet de l'ensemble scolaire, le projet éducatif et le projet pastoral
- Assurer l'articulation du pôle avec le site d'accueil et avec le pôle enseignement supérieur.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement du Pôle au service de l'ensemble scolaire
- Développer la carte des formations en cohérence avec les formations proposées en initiale scolaire.
- Élaborer et suivre le budget du pôle
- Recruter les formateurs et organiser leur planning
- Accompagner et animer les équipes administrative et pédagogique
- Piloter les réunions et instances de concertation
- Organiser et coordonner les actions pédagogiques et éducatives
- Superviser les démarches qualités (Qualiopi, audits internes, tableaux de bord.) et suivre les indicateurs
- Assurer la relation avec les entreprises et avec les organismes financeurs...
- Superviser et veiller au bon déroulement du processus de recrutement dans les différentes formations
- Veiller au respect du règlement intérieur par les apprentis et les stagiaires.
- Assurer la médiation dans les relations apprenants/entreprises ou structures

Au niveau de l'ensemble scolaire, il/elle est membre du conseil de direction, du conseil d'établissement et de la commission pastorale. Il/elle participe à la commission des finances.
Profil recherché :
- Posséder des compétences managériales et de gestion
- Avoir une expérience ou des compétences en ingénierie de formation
- Savoir fédérer une équipe, animer des réunions et conduire des projets
- Faire preuve d'écoute et de diplomatie
- Maintenir une attitude professionnelle en toute circonstance
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacités à anticiper et être réactif
- Être force de proposition au sein du conseil de direction
- Disposer de bonnes capacités d'adaptation et maîtriser la gestion des conflits
- Maîtriser la communication écrite et orale

Caractéristiques du poste et du contrat :

- Exerce sa mission sous la responsabilité du chef d'établissement
- Date de prise de fonction au plus tard le 3 novembre 2025