Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

L'entreprise est une société de renom, leader en solutions intégrées de stockage, transfert et traitement de fluides, dotée d'un large réseau international et d'une solide expérience dans divers secteurs industriels.


Rattaché au Directeur Général France et en lien fonctionnel avec la Responsable RH Europe, vous serez au cœur de la gestion quotidienne des ressources humaines et participerez activement à l'amélioration continue des processus RH.

-Superviser l'ensemble des processus RH pour les établissements en France : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, etc.
-Contribuer à la mise en œuvre de projets RH stratégiques : ouverture d'agences, intégration de nouvelles sociétés et activités, évolution organisationnelle
-Coordonner les processus RH annuels : entretiens de performance, fixation des objectifs, suivi des forfaits jours, campagnes salariales, enquêtes de satisfaction
-Mettre à jour et adapter en continu les procédures et processus RH pour garantir leur conformité avec la législation sociale et les pratiques internes
-Veiller à la bonne application du droit du travail et de la convention collective
-Gérer les procédures disciplinaires et assurer le suivi des contentieux
-Apporter un support RH opérationnel et stratégique aux managers dans la gestion de leurs équipes pour favoriser la montée en compétence des managers sur les pratiques RH et la performance collective
-Préparer et animer les réunions avec le CSE sur les sujets RH
-Développer un climat social constructif et de confiance autour des sujets RH
-Produire et exploiter les reportings RH pour orienter les décisions de la Direction
-Encadrer et accompagner une Assistante RH dans ses missions


-Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente
-Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel et international, au sein d'une organisation matricielle
-Solide expertise des processus RH, des enjeux stratégiques et du droit du travail
-Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office) et en système de gestion RH
-Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte professionnel
Qualités personnelles :
-Excellentes capacités de communication et d'écoute
-Organisation, rigueur et gestion des priorités
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Discrétion et respect de la confidentialité
Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus !
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