Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 16H15/semaine Travail de nuit (Temps partiel - 16H15/semaine Travail de nuit)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Description de l'offre

Nous recherchons un surveillant de nuit pour le Centre Maternel et Familial pour une prise de poste à compter du 1er octobre 2025.
Les missions principales sont les suivantes :

En collaboration avec l'éducateur et/ou l'auxiliaire de puériculture et le cadre d'astreinte, le surveillant de nuit :
- assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des résidents,
- gère des situations d'urgence,
- assure la sécurité des locaux et des biens.

Surveillance des personnes
- Assure la veille et la sécurité des résidents,
- Garantit leur bien-être,
- Contrôle les allées et venues des résidents,
- Réalise et/ou aide au lever et au coucher des résidents.

Travail d'équipe
- Participe aux réunions de service de nuit et autres, réunions institutionnelles y compris analyse de pratiques.
- Consulte et complète le Dossier Unique pour ce qui concerne son champ de compétences

Surveillance des locaux et des biens
- Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes,
- Surveille les voies d'accès aux bâtiments et équipements,
- Assure l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.

Gestion des risques en urgence
- Veille à l'application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d'évacuation,
- Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l'absence de l'équipe éducative et l'équipe soignante,
- Signale les non-retours d'enfants (fugues pour les mineures) et applique la procédure de fugue,
- Alerte l'agent d'astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d'incident, intrusion ou menace à l'intégrité des personnes ou des biens,
- Complète le registre de main courante selon la procédure interne,
- Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais,
- Soins d'urgence selon le protocole d'astreinte (15, SOS Médecin et Cadre d'astreinte).

Contribution aux tâches logistiques
- Selon les déroulés de tâches internes à chaque service.