AGENT DE SERVICE HOSPITALIER / FFAS (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 24/09/2025
- Dernière mise à jour
- 08/10/2025
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée de travail
- 37H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés (37H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés)
- Expérience
- 3 Mois
- Salaire
- Rémun, selon grille indiciaire FPH
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- EHPAD DE CHAZELLES SUR LYON
- Secteur d'activité
- Activités hospitalières (Code NAF 86.10Z)
Compétences nécessaires
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents
Santé
Aide soignante
Description de l'offre
aide-soignant(e) 100% - à pourvoir dès que possible
CDD pour remplacement d'agent absent pour 1 mois- possibilité de renouvellement
Site d'affectation : CHAZELLES SUR LYON - service EHPAD
* Organisation du travail
Temps de travail : 100%
Poste en 07h30
* Missions assurées
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents.
* Qualités et prérequis souhaités
Expérience précédente sur ce type de poste.
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information.
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services.
Capacité à prioriser les tâches.
Ponctualité.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198GVBP
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (Code ROME : J1301)
Autre appellation de l'offre : Agent / Agente des services hospitaliers
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.