Chargé en Insertion Socioprofessionelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération suivant profil (Catégorie C ou B)

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

Chargé (e) en Insertion Socioprofessionnelle

SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction Insertion logement

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
UTAS

TERRITOIRE D'INTERVENTION
Périmètre géographique de l'UTAS

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Insertion et du Logement

CADRE D'INTERVENTION

Dans le cadre de l'expérimentation du RSA rénové, le département de la Creuse a été retenu pour renforcer l'accompagnement des parcours de BRSA. Des conseillers insertion socioprofessionnelle sont missionnés pour co-construire des parcours individualisés avec les BRSA orientés par le Département dans le cadre des contrats d'engagements réciproques.

ACTIVITÉS
Activités principales :
Accompagnement socioprofessionnel des BRSA dans le cadre de la mise en œuvre du parcours d'insertion professionnelle co-construit avec le bénéficiaire en lien le cas échéant avec l'assistant social de secteur.
Complétude des outils spécifiques partagés (ex Carnet de bord ).
Accompagnement des Brsa vers et dans l'emploi.
Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire.
Elaboration du contrat d'engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
Activation des dispositifs, mesures et outils contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet (droit commun et actions du Pacte Territorial d'Insertion) notamment dans le cadre des 15h à 20h.
Rédaction des écrits en lien avec l'activité.
Contribution à l'observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population
Travail en lien avec les partenaires du territoire dans le cadre de l'accompagnement des parcours des bénéficiaires de l'action.
Participation aux réunions techniques et commissions en fonction des demandes de la DIL.
Activités complémentaires :
Participer à la continuité du service public ;
Accueil et formation de stagiaires ;
Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l'insertion ;
Actions collectives ; Veille juridique.