ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2061.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un Accompagnant éducatif petite enfance (H/F), à temps complet pour un CDD de 2 mois renouvelable.

Missions principales


Sous l'autorité de la responsable de la structure et l'éducateur de jeunes enfants responsable d'unité, vos missions seront les suivantes :
Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider « à la séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec les familles
- Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
- Recueillir auprès des parents et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne de l'enfant
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant y est bien habilitée

Mission 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux
- Etre à l'écoute de l'enfant et disponible pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, dans le respect du rythme individuel et en prenant en compte l'histoire personnelle de l'enfant.
- Favoriser les relations et interactions entre enfant et entre enfant/adulte dans le respect des règles de vie de l'établissement et du groupe
- Participer aux activités d'éveil : savoir les adapter à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant et du groupe d'enfants

Mission 3 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort
- Appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission de ceux-ci d'un enfant à l'autre
- Respecter le régime alimentaire et s'informer des évictions médicales ou culturelles
- Accompagner l'enfant vers son autonomie et participer à son éveil au goût

Mission 4 : Propreté, hygiène et respect du matériel
- Connaître les techniques, les produits d'entretien et appliquer les protocoles
- Maintenir un environnement propre (assurer l'entretien du petit matériel : jeux utilisés par les enfants, placards, tapis)
- Mettre à jour les feuilles de traçabilité d'entretien du matériel, dortoir et salle de changes
- Assurer le rangement de la structure
- Assurer la polyvalence sur différents postes (entretien ménager, maintenance du linge, cuisine)

Mission 5 : Gestion de la cuisine (suivant le planning établi)

Mission 6 : Transmettre à l'équipe encadrante ses informations

Mission 7 : Savoir travailler en équipe
Profil

Formation requise : certificat d'aptitude petite enfance (CAP AEPE) obligatoire
Expérience professionnelle souhaitée
Conditions d'emploi et de rémunération


Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (CG3c - Agent) + Primes annuelles + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13€.
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaine en Août)

Dépôt des candidatures pour le 20/10/2025 - Poste à pourvoir dès que possible

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail
soit par voie postale