Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Droit du travail Exigé
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie Exigé
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Exigé
• Normes de sécurité sociale et fiscales
• Accueillir en face à face
• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Conseiller, accompagner une personne
• Contrôler la conformité d'une opération
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• SILAE Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestionnaire de paie

Description de l'offre

Bienvenue chez Faciliorem, cabinet d'expertise comptable et de conseil, spécialisé en consolidation et normes IFRS.

Nous sommes à la recherche d'une personnalité ambitieuse et dynamique, prête à rejoindre notre équipe soudée et bienveillante en tant que Gestionnaire de paie.
Tu disposes d'une expérience d'au moins deux ans en tant que gestionnaire de paie.

Ce que nous te proposons :

Des missions concrètes et évolutives, pour te permettre de monter en compétences :
* Élaboration des bulletins de paie
* Suivi administratif du personnel - Entrées et sorties (DPAE, solde de tout compte.) - Gestion des contrats, avenants, attestations
* Déclarations sociales - Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles.)
* Conseil et accompagnement - Répondre aux questions des clients

Ce que nous attendons de toi :
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et SILAE (indispensable)
Capacité à gérer les délais et les priorités
Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.

* CDI dès que possible
* Rémunération selon profil et expérience

Nous avons hâte de faire ta connaissance et de construire ensemble une belle aventure @Faciliorem !