Directeur H/F / POSTE LOGE

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.00 Euros à 3500.00 Euros sur 12 mois

Forfait annuel 218 jours/an

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  diplome en gestion

Description de l'offre

Villages Collection est un Groupe familial expérimenté dans l'Hôtellerie et l'Hôtellerie de Plein Air (HPA), engagé dans le développement de ses marques.
Nous recherchons pour notre Camping La Presqu'île notre futur directeur (trice)

Missions Principales :
1. Stratégie et Leadership :
o Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'établissement.
o Assurer la gestion et le développement de l'entreprise en veillant à la qualité et à la rentabilité économique.
2. Gestion de l'Établissement :
o Assurer la gestion globale du camping, incluant l'entretien technique et le bon fonctionnement des installations.
o Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'établissement en veillant à la qualité et à la rentabilité économique.
3. Management d'Équipe :
o Encadrer, organiser et gérer l'ensemble du personnel en poste (planning, organisation du travail, planification des opérations et suivi).
o Assurer le recrutement, l'intégration et la formation du personnel dans le respect des obligations légales et des valeurs de l'entreprise.
o Favoriser un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
4. Coordination des Travaux et des Services :
o Encadrer et coordonner les entreprises extérieures sollicitées en appoint des moyens internes.
o Assurer le lancement, le suivi et le contrôle des travaux en coordination avec le support aux exploitations du groupe.
o Collaborer avec les différents services pour assurer une expérience client fluide et cohérente.
5. Développement Commercial et Relations Publiques :
6. Satisfaction Clients :
7. Gestion Administrative et Budgétaire :
8. Respect des Normes et Sécurité :
9. Innovation et Amélioration Continue :
o Être force de proposition pour l'amélioration de l'offre et de la qualité des services.
o Participer activement à la veille qualité et à l'optimisation des processus.


Profil du poste :
- Formation et Expérience :
o Diplôme en gestion ou équivalent, avec une expérience significative en gestion d'entreprise dans l'hôtellerie de plein air.
o Formation classique avec une expérience opérationnelle et technique de 3 ans minimum en Hôtellerie de Plein Air.
- Compétences Techniques :
o Connaissances approfondies en gestion d'entreprise et en leadership.
o Connaissances en second œuvre et maintenance technique.
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
o Maîtrise de l'anglais (parlé, lu, écrit).
- Compétences en Gestion :
o Leadership et capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.
o Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
o Aptitude managériale (capacité à communiquer, travailler en équipe, gérer les conflits, etc.).
o Sens des responsabilités, du service et forte capacité organisationnelle.
- Autres Qualités :
o Autonomie, polyvalence et adaptabilité.
o Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
o Sens de l'innovation et de l'amélioration continue.
o Personne de terrain et opérationnelle.
o Savoir-être et Bienveillance :
Empathie et écoute active.