Un référent en Emploi Accompagné (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

28/09/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon expérience et CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Adapté Dans le cadre de son Dispositif Emploi Accompagné.

Un(e) Référent(e) en Emploi Accompagné
CDD 6 mois à temps partiel
Poste à pourvoir au plus tôt
CCN 66

Missions :

Évaluation de la situation de la personne handicapée
- Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement)
- Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation
socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son
environnement médical, social, médico-social et familial
- Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d'apprentissage, d'aptitude
physique, mentale et de degré d'autonomie
- Identification des freins à l'emploi (Problématique de santé/situation de handicap)
- Lien avec l'Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), Pôle Emploi, CAP Emploi ou la Mission
Locale.
Détermination et validation du projet professionnel
- Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la
personne et des freins
- Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles envisagées pour anticiper la
recherche de stage en entreprise
- Identifier les moyens et les étapes à mettre en œuvre (prestations mobilisables, formation, stages)
- Proposer des solutions, des mesures de compensation et des aménagements adaptés pour lever les
freins identifiés en amont
- Détermination des besoins d'adaptation du poste de travail
- Repérages des difficultés en cours d'emploi (assiduité, fatigabilité.)
- Identification des éventuels souhaits d'évolution professionnelle du salarié
- Accompagnement des transitions professionnelles
Assistance dans la recherche d'emploi
- Valider le projet professionnel et le type de contrat correspondant au projet de la personne
accompagnée
- Concevoir et organiser l'activité de prospection
- Apprendre à communiquer, à se présenter et à préparer ses entretiens

Accompagnement dans l'emploi
- Agir sur l'environnement
- Promouvoir l'empowerment c'est-à-dire l'autonomisation des personnes en situation de
handicap et de leur tuteur
- Agir sur la politique de diversité et sur la responsabilité sociale des entreprises
Profil souhaité :
- Titre Professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, Titre Professionnel
Conseiller(e) en Insertion Professionnelle
- Expérience souhaitée auprès du public accueilli en ESAT.
- Savoirs et savoir-faire
- Accueillir les personnes
- Définir un projet individuel avec la personne
- Identifier des axes d'évolution
- Marché de l'emploi
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au
profil de la personne
- Word
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Réaliser un bilan de compétences.
Savoir-être professionnels
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Réactivité