Moniteur Educateur - Hôte de maison (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Moniteur-éducateur

Description de l'offre

La résidence sociale Goudy, nouveau dispositif des Eaux Vives Emmaüs, propose un accompagnement social et un logement temporaire à 55 ménages bénéficiaires de la protection internationale ou travailleurs en situation de précarité (40 personnes seules, 15 couples ou familles). Les ménages sont orientés par différents réservataires, et signent un contrat d'occupation d'un mois renouvelable dans la limite de deux ans. Une équipe éducative accompagne les résidents pour la vie collective, la gestion du logement et la continuité du projet résidentiel. La résidence comporte une salle commune ouverte sur le quartier, permettant de favoriser le vivre-ensemble à travers l'organisation d'activités collectives.

Nous recrutons 2 MONITEURS EDUCATEURS (H/F)

-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Accueil
- Accueillir et intégrer les résidents au sein du collectif, établir leurs dossiers administratifs et soutenir leur installation. Faire respecter les règles et procédures du service.
- Orienter vers les services internes et externes compétents, garantir l'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire.
Animation du collectif - vie collective :
- Assurer l'animation de la vie collective en favorisant la participation des usagers et leur autonomie.
- Accompagner les habitants à la participation sociale et citoyenne.
- Mettre en place et co-animer les instances de régulation de la vie collective
- Intervenir en tant que médiateur / régulateur sur les logements collectifs, veiller à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits
- Assurer le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels
- En lien avec l'équipe, contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet du lieu de vie
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller au respect du règlement intérieur et des contrats d'occupation.
Vie du service et de l'association
- Travailler en équipe et avec les partenaires internes à l'association
- Participer aux instances de réunion, de formation et de réflexion nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et d'établissement
- Participer au suivi administratif de l'activité : Rendre compte de l'activité par les indicateurs mensuels et/ou annuels, participer au rapport d'activité annuel
Logements
- Participer à l'attribution des logements en lien avec l'équipe et les réservataires
- Participer à la gestion locative : suivi des contrats de résidence, états des lieux, accompagnement au bien habiter, lien avec le service immobilier de l'association
- Réaliser avec le Pôle technique la visite semestrielle des logements.
- Veiller au bon état des logements et matériel mis à disposition des accueillis, ainsi que le bon entretien des espaces collectifs
- Participer au bon entretien des espaces collectifs

-> Profil demandé :
Connaissance en gestion et animation de groupe
Connaissance du public en situation de précarité, souffrance psychique, bénéficiaire de la protection internationale
Connaissance des réseaux externes et sens du partenariat
Conduite d'entretien
Maitrise d'outils informatique
Créativité
Esprit d'équipe

-> Lieu de travail :
7 rue Gabriel Goudy, 44200 Nantes
Formation exigée : Moniteur Educateur, TISF ou équivalent
Expérience souhaitée avec un public bénéficiaire de la protection internationale

-> Conditions de travail :
- Travail à temps plein du lundi au vendredi, prévoir une soirée de travail hebdomadaire (12H20-20H)et un samedi par mois
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 4 (1 801.80€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/ans), congés enfants malades, congé menstruel.