Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

rémunération indice FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

Auxiliaire de puériculture dans une structure multi-accueils de 65 places (H/F).
MISSIONS :

- Accueil des enfants et de leur famille
- Identifier les besoins de l'enfant et aménager l'accueil en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'organisation des rythmes, des animations et de l'espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels
- Favoriser la socialisation et l'acquisition de l'autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages
- Maintien de l'environnement immédiat de l'enfant dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité (poste de change, lits, jouets) et mise en œuvre des consignes données
- Participation au projet pédagogique



PROFIL :

- Savoir :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE
- De préférence être titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude de la fonction publique territoriale
- Expérience professionnelle en crèche souhaitée,
- Connaître des techniques d'éveil et de socialisation,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Disponibilité et flexibilité horaires.

- Savoir être :
- Sens du service public,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Qualité d'écoute et d'observation,
- Ponctualité et discrétion,
CONDITIONS :

Recrutement statutaire,
37H50 hebdomadaires,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur (RIFSEEP) + CNAS.