Gestionnaire de paie (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Traitement paie

Description de l'offre

Nous recrutons un gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) pour rejoindre un groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans son secteur, située à Vénissieux.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés.
Gestion de la paie :
- Préparation et saisie des éléments variables de paie, établissement des paies et contrôle.
- Suivi et gestion des absences
- Transmission des ordres de virement et traitement des opérations diverses de paie
Déclarations sociales :
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, etc.).
- Gestion des déclarations fiscales liées aux salaires (taxe sur les salaires, etc.).
- Relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle.
Administration du personnel :
- Suivi du temps de travail et des visites médicales.
- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH.
- Rédaction des contrats de travail et déclarations d'embauche.
- Gestion des départs.
- Déclarations d'accidents du travail et gestion des attestations de salaire.
- Traitement et suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Suivi des heures des intérimaires.
Missions complémentaires :
- Participation à des missions de contrôle de gestion sociale.
- Réponse de premier niveau aux salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale.
- Tenue à jour des registres du personnel.
Salaire selon expérience entre 35 et 42 k€, plus primes sur objectif, 2 jours de télétravail par semaine. Statut cadre.
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous possédez une expertise confirmée dans la gestion de la paie. Une expérience en Cabinet sera appréciée. Vous maîtrisez les logiciels de paie et possédez une excellente aisance sur Excel.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'un savoir-être exemplaire et d'une grande capacité à gérer les priorités.
Rejoignez un groupe en plein essor où votre expertise en paie sera valorisée ! Si vous recherchez un poste stimulant, n'hésitez plus et postulez dès maintenant.